Pratique de l'Audit Interne : Niveau 1

À la fin de cette formation, le participant sera capable de :

• Acquérir la méthode d’audit interne.
• Savoir conduire un audit interne.
• Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.

1. L’audit interne : rôle et missions

• Définir la fonction et sa place dans la structure.
• La charte d’audit et déontologie de la fonction.

2. Objectifs et planification d’un audit interne

• Vérifier la conformité.
• Planifier les missions.
• Évaluer la performance et le dispositif.

3. Organiser une mission d’audit interne .

• Les étapes d’une mission : la lettre de mission, l’étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.

4. Préparer la mission d’audit

• La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication.
• Mener l’étude préalable : recenser l’information interne et externe, identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

5. Prendre en compte la dimension comportementale

• Les comportements facilitants et les comportements pénalisants : le triangle néfaste, les attitudes de Porter, l’écoute active, être le plus factuel possible, éviter les interprétations.

6. Réaliser la mission

• Décrire l’existant : les documents à réunir, Flow Chart
• Tableau de Répartition des Tâches, entretien et questionnaires d’audit.
• Valider la conformité de l’existant : test de conformité, questionnaires.
• Analyser l’existant : le Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes, les sondages, l’échantillonnage statistique, le Tableau d’Évaluation des Procédures, auditer les outils informatiques.
• Synthétiser les conclusions d’audit

Cas pratiques