IA appliquée aux RH : présélection et évaluation sous contrôle humain
« Recruter plus vite, sans perdre le jugement humain. » Usages utiles, biais, validation humaine et conformité à la loi 09-08 : le dialogue d'un DRH et d'une juriste sur l'IA dans les RH.
Podcast (2 voix : DRH + juriste)
Capsule réservée aux participants inscrits
Le lecteur, la présentation, la transcription, la fiche « À retenir » et le quiz s’ouvrent avec la clé d’accès que NAITECH Consult vous remet après vérification de votre paiement — sous 24 à 48 heures ouvrées.
À la fin, vous saurez
- identifier les usages utiles de l'IA en recrutement et en évaluation
- repérer les biais
- organiser la validation humaine et l'information des candidats
Séquences
- Accroche
- Les usages utiles
- Les biais
- La règle de validation
- Les données
- L'évaluation des salariés
- Former les équipes
- Clôture
Fiche signalétique
- Public
- DRH, recruteurs, managers
- Prérequis
- IAD-01 conseillé
- Couvre
- IA appliquée aux RH ; Acculturation des équipes
- Durée
- 2 min 26 (durée mesurée de la narration)
- Mise à jour
- Revue tous les 6 mois (textes et pratiques qui évoluent vite)
Fait partie de : Piloter avec les données et l’IA