Évaluer une formation : les 4 niveaux de Kirkpatrick
« Prouvez que vos formations changent quelque chose. » Les 4 niveaux de Kirkpatrick expliqués simplement, avec un outil par niveau et la méthode pour construire l'évaluation dès la conception. Pour les responsables formation qui doivent justifier leur budget, et les organismes qui veulent démontrer leur impact.
Podcast
Capsule réservée aux participants inscrits
Le lecteur, la présentation, la transcription, la fiche « À retenir » et le quiz s’ouvrent avec la clé d’accès que NAITECH Consult vous remet après vérification de votre paiement — sous 24 à 48 heures ouvrées.
À la fin, vous saurez
- distinguer les 4 niveaux d'évaluation
- choisir un outil pour chaque niveau
- présenter un bilan de formation crédible à la direction
Séquences
- Accroche
- Le modèle
- Niveau 1, la réaction
- Niveau 2, l'apprentissage
- Niveau 3, le comportement
- Niveau 4, les résultats
- Construire l'évaluation dès la conception
- Clôture
Fiche signalétique
- Public
- responsables formation, RRH, formateurs, organismes de formation
- Prérequis
- aucun
- Couvre
- L'évaluation de la formation
- Durée
- 2 min 53 (durée mesurée de la narration)
- Mise à jour
- Revue annuelle et à chaque nouveau texte
Fait partie de : Parcours Formation de formateurs