Droit de grève : ce que change la loi organique 97-15
« La loi sur la grève est en vigueur. Votre entreprise est-elle prête ? » Préavis, service minimum, obligations et sanctions : la loi organique 97-15 expliquée clairement aux DRH, dirigeants et représentants du personnel. Une capsule d'actualité indispensable pour gérer les conflits collectifs dans le nouveau cadre légal.
Podcast (juriste en relations sociales)
Relecture experte en cours. Relecture par un juriste en droit social (délais de préavis de grève).
Capsule réservée aux participants inscrits
Le lecteur, la présentation, la transcription, la fiche « À retenir » et le quiz s’ouvrent avec la clé d’accès que NAITECH Consult vous remet après vérification de votre paiement — sous 24 à 48 heures ouvrées.
À la fin, vous saurez
- situer la loi organique 97-15 et son calendrier
- décrire les règles de préavis et de service minimum
- identifier les obligations et interdictions de l'employeur
Séquences
- Accroche
- Le calendrier
- Qui peut déclencher une grève
- Les préavis
- Le service minimum
- Les obligations de l'employeur
- Ce que doit faire l'entreprise maintenant
- Clôture
Fiche signalétique
- Public
- DRH, dirigeants, juristes, représentants du personnel et syndicaux
- Prérequis
- LEG-01
- Couvre
- nouvelle capsule, rattachée au domaine Législation du travail
- Durée
- 4 min 48 (durée mesurée de la narration)
- Mise à jour
- Revue annuelle et à chaque nouveau texte