Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

À la fin de cette formation, le participant sera capable de :

• Maîtriser des éléments entrant en compte dans l’approche GPEC
• Monter et mettre en application la méthode
• Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC

1. La G.P.E.C dans la GRH:

• Évolution de la fonction
• Personnel Identification et adaptation des compétences

2. La G.P.E.C, Formation et Mobilité:

• Formation
• Mobilité

3. La G.P.E.C : L’intérêt d’une démarche prospective, ses objectifs:

• La prospective
• Les objectifs

4. Méthodologie:

• L’emploi-type / métier
• Le répertoire des métiers
• L’analyse qualitative et prospective des métiers et compétences
• La mise en place d’actions

5. Conclusion et synthèse étude de cas.