OUTIL 32 · Capital humain
Profil typologique de préférences
Découvrez vos préférences naturelles — énergie, perception, décision, mode de vie — et ce qu’elles impliquent pour votre façon de travailler, de communiquer et de décider : profil, clarté de chaque préférence, points forts, vigilance, plan de développement et carte des profils de l’équipe.
Questionnaire original inspiré de la typologie jungienne. Ce n’est pas le MBTI® officiel (marque déposée de The Myers-Briggs Company). Il ne doit pas servir au recrutement ni à la sélection.
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Questions fréquentes
- Que deviennent mes réponses à l’outil « Profil typologique de préférences » ?
- Elles restent dans votre navigateur, sur votre appareil. Rien n’est transmis à NAITECH Consult tant que vous ne nous contactez pas.
- Peut-on utiliser cet outil pour recruter ou sélectionner ?
- Non. C’est un outil de développement des personnes et des équipes ; ses résultats se discutent lors d’une restitution, ils ne servent ni à sélectionner ni à sanctionner.
- Comment aller plus loin avec NAITECH Consult ?
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